Développement commercial externalisé

Votre développement commercial.
Notre responsabilité.

Do(Job) conçoit, déploie et pilote tout ce qu'il faut pour transformer une offre en ventes : la stratégie, l'équipe, les process et le terrain.

Faire le diagnostic ↗Voir comment on opère ↓
À partir de 1 900 € HT / moisDéploiement sur mesure100 % B2B
Une équipe commerciale travaille autour d'une table
Des humains. Un système. Une responsabilité.
01 Le point commun

Trois ambitions. Un même frein : la capacité d'exécuter.

Votre offre peut être excellente. Si la vente dépend d'une personne, d'un recrutement hypothétique ou d'actions dispersées, elle n'avance pas à la vitesse du marché.

CAS / 01

Vous portez encore toute la vente.

Le delivery prend le dessus, la prospection ralentit et les relances s'empilent.

CAS / 02

Vous voulez lancer une offre ou un marché.

Il faut tester vite, apprendre du terrain et transformer les signaux en ventes.

CAS / 03

Vous avez besoin de plus de capacité.

Sans ajouter des mois de recrutement ni une couche de management interne.

Le vrai besoinPas « un commercial de plus ». Une capacité commerciale complète, qui avance avec vous et reste pilotable.
02 Nos expertises

De la première approche à la signature.
Une équipe pour faire avancer la vente.

Prospection, rendez-vous, négociation, terrain, CRM et management : Do(Job) mobilise les compétences adaptées à votre marché et prend en charge leur exécution.

01 / EXPERTISEVENTE B2B À DISTANCE

Prospection & rendez-vous B2B

 Ouvrir les bonnes conversations.

Nous définissons les comptes à cibler, construisons les approches et organisons la prospection par téléphone, LinkedIn et email. Les commerciaux identifient les besoins, qualifient les opportunités et préparent les rendez-vous.

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Quand la mobiliser

Vous voulez ouvrir un marché, lancer une offre ou alimenter régulièrement les rendez-vous de votre équipe.

Ce que nous mettons en place
  • Ciblage des comptes et des décideurs
  • Scripts et séquences multicanales
  • SDR/BDR dédiés à la prospection et à la qualification
  • Critères de qualification et transmission du contexte

Nous suivons les conversations, la qualité des rendez-vous et les retours du marché pour ajuster le ciblage et le discours.

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02 / EXPERTISECONVERSION / RELATION CLIENT

Vente & développement de comptes

 Faire avancer chaque opportunité jusqu’à la décision.

Découverte, démonstration, proposition, négociation et closing : nous prenons en charge les échanges commerciaux, puis le suivi et le développement des comptes selon la mission.

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Quand la mobiliser

Vos rendez-vous doivent être mieux accompagnés, le fondateur porte encore les ventes ou vous souhaitez développer les comptes existants.

Ce que nous mettons en place
  • Découverte, démonstration et traitement des objections
  • Propositions, négociation et closing
  • Account executives ou business developers selon la mission
  • Suivi après la vente et ventes additionnelles

Chaque opportunité a un responsable et une prochaine action. Nous revoyons les étapes, les objections et les décisions en attente.

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03 / EXPERTISEPRÉSENCE / ÉQUIPES TERRAIN

Vente terrain & équipes de proximité

 Déployer une présence commerciale au contact du marché.

Nous recrutons, formons et pilotons des commerciaux terrain pour aller rencontrer les professionnels : prospection de proximité, porte-à-porte B2B, visites et démonstrations.

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Quand la mobiliser

Votre offre demande une rencontre sur place, une présence auprès des commerçants ou un déploiement commercial sur un territoire.

Ce que nous mettons en place
  • Sélection et formation des commerciaux terrain
  • Organisation des secteurs et des tournées
  • Argumentaires, visites et démonstrations
  • Management et remontée des informations dans le CRM

Les retours des visites, les opportunités et les prochaines actions sont partagés avec le manager pour adapter le travail sur chaque secteur.

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04 / EXPERTISECRM / MÉTHODE / MANAGEMENT

Structuration & pilotage commercial

 Donner aux commerciaux les moyens d’exécuter.

Nous construisons l’environnement de travail qui relie les actions aux décisions : CRM sur mesure, playbooks, outils connectés, reporting et management régulier.

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Quand la mobiliser

Les outils sont dispersés, les informations restent dans les têtes ou votre équipe manque d’un cadre de travail partagé.

Ce que nous mettons en place
  • Conception ou configuration du CRM sur mesure
  • Playbooks, scripts et automatisations
  • Onboarding, formation et coaching des commerciaux
  • Suivi du pipeline et revues commerciales régulières

Nous rendons visibles l’activité, les étapes du cycle et les points de blocage pour décider des priorités avec vous.

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Selon la mission, un même business developer peut porter la prospection, les rendez-vous, la négociation, le closing et le suivi.

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03 La solution

Cinq briques. Un seul système commercial.

Équipe, méthode, CRM, cadence et pilotage avancent ensemble. Choisissez une brique pour voir ce que Do(Job) installe concrètement.

Brique active01 · Équipe dédiée
ÉQUIPE / ACTIVATIONMission dédiée
SourcingSélectionFormationTerrain
01Profil sélectionnéAligné sur le marché
02Commercial intégréOffre & méthode maîtrisées
03Manager en appuiRituels & arbitrages

Sourcing, sélection, onboarding puis équipe en action.

✓ Sourcing✓ Sélection✓ Onboarding✓ Équipe active
MÉTHODE / PLAYBOOKVersion terrain
DO(JOB) / SALES PLAYBOOK

Un discours qui s'améliore au contact du marché.

01 · ICP & signaux d'achat02 · Découverte & qualification03 · Objections & suivi
AppelLinkedInEmailRDV

Cold call, LinkedIn, email, qualification et traitement des objections.

✓ Cold call✓ LinkedIn✓ Email✓ Qualification
CRM / ÉCOSYSTÈMEFlux connectés
☎TéléphonieActivité suivie
✉EmailÉchanges tracés
CRMPipeline partagé
▣CalendrierRDV synchronisés
↗ReportingVue exploitable
Une information saisie. Toute l'équipe voit la prochaine action.

Téléphonie, emails, calendrier, reporting et automatisations connectés.

✓ Téléphonie✓ Email✓ Agenda✓ Automations
SCRIPTS / RELANCESSéquence active
J0
Premier échangeDécouverte et qualification
Terminé
J+2
Suivi contextualiséMessage adapté à l'échange
Prévu
J+5
Relance utileProchaine étape explicite
À venir

Chaque interaction déclenche la prochaine action utile.

✓ Scripts✓ Séquences✓ Templates✓ Cadence
REPORTING / PILOTAGERituel hebdo
01ActivitéCe qui a été fait
02ConversionCe qui progresse
03PipelineCe qui avance
Mesurer → Décider → Ajuster

KPIs en temps réel et décisions prises depuis la donnée terrain.

✓ KPIs live✓ Rituels hebdo✓ Dashboards✓ Décisions data
ClickUpCRM & pilotage
MondayCRM & opérations
OpenAIIA & automatisation
ClaudeIA & analyse
OctoparseData & sourcing
FilloutFormulaires
n8nAutomatisation
Sales NavigatorSourcing B2B
ReachedProspection
ClickUpCRM & pilotage
MondayCRM & opérations
OpenAIIA & automatisation
ClaudeIA & analyse
OctoparseData & sourcing
FilloutFormulaires
n8nAutomatisation
Sales NavigatorSourcing B2B
ReachedProspection
04 Transformation

Du chaos commercial au système piloté.

Basculez d'un état à l'autre pour voir ce que Do(Job) reconnecte dans votre organisation.

LE MÊME MARCHÉ. DEUX FAÇONS DE VENDRE.Regardez ce qui change.
CRM disperséProspection au hasardDirigeant seul
?
Aucun système
CONSÉQUENCEPipeline illisibleOpportunités perdues · croissance subie
CRM & DATA
CRM plein de doublonsDoublons
Données obsolètes
Chiffres contradictoires
Prévisions impossibles
Prospection à l'aveugleHors cible
Relances oubliées
Scripts improvisés
Taux de réponse faible
OUTBOUND
Vente portée par le dirigeantGoulot fondateur
Recrutement long et risqué
Aucun rituel de suivi
Équipes internes saturées
ÉQUIPE & PILOTAGE
Acquisition
désorganiséeAUCUN SYSTÈME
Pipeline illisibleAucune visibilité
Croissance subieRevenus irréguliers
Opportunités perdues

Des briques isolées, des flux qui se croisent sans se parler et aucune visibilité d'ensemble.

Professionnels en réunion
Pilotage collectif
Collègues travaillant ensemble
Retours terrain
Le facteur humain

Le système donne de l'avance aux commerciaux.

De vraies personnes capables d'écouter, de comprendre une objection et de créer une relation. Les outils structurent leur travail ; ils ne mènent jamais la conversation à leur place.

La technologie crée le rythme. L'humain crée la confiance qui fait avancer la vente.
RecrutésFormésManagésOutillés
05 Le déploiement

On ne vous livre pas une stratégie.
On déploie un système opérationnel.

Sept étapes pour passer de la feuille blanche à une équipe commerciale active et pilotée sur le terrain.

ÉTAPE 01 / 07 Diagnostiquer

Diagnostic commercial

Audit de l'existant et définition du système à implanter.

OffreÉquipePipelineCRM
ÉTAPE 02 / 07 Cadrer

Cadrage de l'offre ou du marché

Positionnement, cible, proposition de valeur et go-to-market.

ICPOffreAngleCanal
ÉTAPE 03 / 07 Construire

Construction CRM, scripts & reporting

Mise en place de l'infrastructure technique et des discours.

CallEmailAgendaKPI
ÉTAPE 04 / 07 Assembler

Sélection & onboarding des commerciaux

Recrutement, formation et intégration de votre équipe dédiée.

SélectionFormationValidation
ÉTAPE 05 / 07 Lancer

Lancement opérationnel

Début des actions de prospection et de vente sur le terrain.

Mission activeRDV booké
ÉTAPE 06 / 07 Piloter

Pilotage hebdomadaire

Rituels de suivi, analyse des KPIs et management de l'équipe.

ActivitéRDVConversionAjustement
ÉTAPE 07 / 07 Améliorer

Optimisation continue

Ajustements des scripts, amélioration des taux et montée en puissance.

TerrainDataScript V2Scale
06 Le point d'entrée

Un prix de départ clair. Un dispositif à votre mesure.

Le périmètre dépend du marché, du cycle de vente, des ressources déjà présentes et de l'ambition de la mission.

Accompagnement Do(Job)
à partir de1 900 €

HT / mois · périmètre défini sur mesure

Après un échange de cadrage, vous recevez une proposition lisible : objectifs, responsabilités, ressources mobilisées et mode de pilotage.

Évaluer mon besoin ↗

Do(Job) est pertinent si vous voulez…

  • sortir le fondateur du rôle de commercial permanent ;
  • tester ou lancer une offre sur un nouveau marché ;
  • déployer une capacité commerciale sans tout recruter en interne ;
  • donner un cadre et un pilotage à une équipe existante.

Le forfait, la part variable éventuelle et le cadre de collaboration sont adaptés à la mission — pas cachés derrière une fausse grille standard.

07 Pour les commerciaux

De vraies missions. De vrais moyens pour bien vendre.

Un marché, des objectifs et une méthode clairs : les commerciaux rejoignent une mission qu'ils peuvent comprendre et faire progresser.

Une équipe commerciale collabore
La communauté Do(Job)Des commerciaux intégrés à un système — jamais livrés à eux-mêmes.

Le cadre, les outils et les rituels sont en place. Vous pouvez vous concentrer sur la vente.

01Fixe + variableUne rémunération adaptée au rôle, à l'expérience et à la mission.
02Missions cadréesUne offre, une cible et des objectifs clairement définis.
03Management réelDes points réguliers, du coaching et des arbitrages rapides.
04Stack prêteCRM, données, scripts et automatisations organisés.
Découvrir l'espace commerciaux ↗Se connecter ↗
01 / PROFILVous présentez votre expérience
02 / MATCHNous identifions la bonne mission
03 / ONBOARDINGVous maîtrisez l'offre et les outils
04 / TERRAINVous vendez avec un cadre clair
Votre prochain mouvement

Vous avez une offre à structurer, un marché à tester ou une vente à accélérer ?

En quelques minutes, identifiez le système commercial le plus pertinent pour votre situation.

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